ABRIL VERDE: conscientização sobre saúde no trabalho

Adoecimento também é acidente do trabalho. 'Conhecer para prevenir' é o slogan da campanha Abril Verde 2024 do Ministério Público do Trabalho (MPT). Neste ano, a iniciativa busca esclarecer a sociedade sobre a importância da cultura de prevenção de doenças relacionadas ao trabalho e da notificação de casos para a criação de políticas públicas com foco na saúde do trabalhador e da trabalhadora.

Segundo a coordenadora nacional de Defesa do Meio Ambiente do Trabalho e da Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (Codemat) do MPT, Cirlene Luiza Zimmermann, “o slogan do Abril Verde 2024 do MPT decorre do reconhecimento de que a afetação da saúde do trabalhador pelas condições e pela organização do trabalho emite um sinal claro de que as medidas de prevenção são insuficientes ou inexistentes. Nesses casos, a notificação do adoecimento deve ser feita pelas empresas, seja para impulsionar políticas públicas de vigilância epidemiológica e sanitária, seja para implementar um processo de melhoria contínua que deve reger os programas de saúde e segurança ocupacional”.

Para a vice-coordenadora nacional da Codemat, Juliane Mombelli, “identificar fatores que causam agravos à saúde dos trabalhadores e das trabalhadoras é importante para prevenir o adoecimento relacionado ao trabalho. Direito à saúde no trabalho é um direito humano e garantir um ambiente laboral é obrigação de todos os empregadores”. (https://mpt.mp.br/pgt/noticias/abril-verde-reforca-importancia-da-prevencao-e-da-notificacao-de-doencas-relacionadas-ao-trabalho)

Esta é temática crucial que atravessa setores diversos da economia, incluindo os condomínios e empresas administradoras. Nestes ambientes, onde uma série de atividades é realizada diariamente para garantir o conforto e a segurança de todos, a atenção à saúde e à segurança dos trabalhadores é uma prioridade que não pode ser negligenciada.

Com um olhar direcionado aos trabalhadores que atuam nos condomínios e nas administradoras, é fundamental compreender os desafios e as estratégias para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.

As atividades em condomínios apresentam uma variedade de riscos ocupacionais, desde quedas em escadas até lesões por esforços repetitivos. Portaria, limpeza, manutenção de áreas comuns, e até mesmo o atendimento aos moradores requerem cuidados específicos para garantir a integridade física e mental dos trabalhadores.

Possuir e implementar o Programa de Gerenciamento de Ricos, diálogos de segurança, treinamento e capacitação dos trabalhadores para realização de suas atividades, é uma das principais estratégias para a prevenção de acidentes e adoecimento do trabalhador. Além disso, campanhas informativas podem destacar os principais perigos presentes no ambiente de trabalho e promover uma cultura de prevenção.

Responsabilidade das Administradoras
As administradoras de condomínios desempenham um papel crucial na orientação dos síndicos e dos empregados de condomínios, para promoção da segurança e saúde ocupacional, garantir um ambiente saudável é obrigação de todos, inclusive, dos empregados.

Com os avanços tecnológicos, surgem novas oportunidades para aprimorar a segurança nos condomínios. Sistemas de monitoramento remoto, dispositivos de alerta de emergência e ferramentas de gestão de segurança podem complementar as práticas tradicionais e aumentar a eficácia na prevenção de acidentes. Incorporar essas inovações ao ambiente de trabalho demonstra um compromisso contínuo com a segurança e o bem-estar dos trabalhadores.

À medida que a conscientização sobre segurança ocupacional cresce, é fundamental que os condomínios e as administradoras estejam na vanguarda das práticas de prevenção. Investir em recursos humanos e tecnológicos, promover uma cultura de segurança e priorizar o bem-estar dos trabalhadores são passos essenciais para construir um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Para o presidente do SIPCES, Gedaias Freire da Costa, “a segurança e bem-estar no trabalho não é apenas uma responsabilidade legal, mas uma demonstração de respeito pelos indivíduos que contribuem diariamente para o funcionamento dos condomínios e para o conforto de todos”.

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