No Dia Internacional da Mulher é crucial destacar as conquistas e contribuições significativas das mulheres em diversos setores, incluindo o campo profissional dos condomínios. Longe dos estereótipos tradicionais, as mulheres vêm desempenhando papéis essenciais na gestão, administração e liderança, moldando um futuro mais inclusivo e diversificado nesse universo.

Historicamente, o mercado de condomínios era predominantemente masculino, com mulheres frequentemente limitadas a funções tradicionalmente associadas ao cuidado do lar. No entanto, ao longo dos anos, a presença feminina tem se destacado e se fortalecido nesse cenário. Mulheres estão desbravando barreiras e conquistando posições de destaque, ocupando cargos de síndicas, gerentes e profissionais especializadas em áreas como administração, finanças e recursos humanos, desafiando normas pré-estabelecidas e trazendo uma perspectiva inovadora à gestão condominial.

Nesse contexto, a habilidade natural das mulheres para a comunicação e a resolução de conflitos tem se mostrado um diferencial crucial. A empatia e a capacidade de compreender as necessidades dos moradores tornam as mulheres líderes excepcionais, contribuindo para a construção de comunidades mais coesas e harmoniosas.

Diretora do SIPCES, Juliana Monteiro atua como síndica profissional e é uma das sócias da M&M Gestão Condominial, e destaca a importância da gestão eficiente para o bem-estar dos moradores. "No mundo onde todos tendem a ser individualistas, as mulheres têm uma visão mais abrangente e habilidades para resolução de problemas com mais empatia, conseguindo resolver com mais leveza até situações mais complexas. As mulheres estão se destacando nesse campo, trazendo inovação e eficiência para a gestão condominial”, afirma.

O olhar feminino também tem se destacado na introdução de práticas inovadoras e sustentáveis nos condomínios. Mulheres têm liderado iniciativas que visam a eficiência energética, a redução de resíduos e a implementação de tecnologias verdes nos espaços compartilhados. A sensibilidade e a consciência ambiental dessas profissionais têm transformado condomínios em ambientes mais ecológicos e amigáveis.

A inserção de mulheres em cargos de decisão nos condomínios não apenas rompe barreiras de gênero, mas também impulsiona a busca por soluções modernas e sustentáveis, alinhando-se com as demandas da sociedade contemporânea.

A também diretora do sindicato e síndica profissional Rosângela Heringer reforça essa mensagem. “Enfrentamos desafios únicos e muitas vezes somos subestimadas em um campo tradicionalmente dominado por homens. No entanto, nossa determinação, habilidades e capacidade de liderança têm nos permitido não apenas sobreviver, mas destacar neste mercado competitivo. Cada uma traz consigo uma riqueza de conhecimento, experiência e perspectiva que enriquece nossa profissão”.

Conciliação entre Vida Profissional e Pessoal

Um aspecto notável da presença feminina nos condomínios é a habilidade de conciliar a vida profissional com as responsabilidades pessoais. Muitas mulheres, além de suas funções administrativas, desempenham papéis fundamentais em suas famílias. Essa capacidade de equilíbrio impacta positivamente o ambiente condominial, promovendo um senso de comunidade que vai além das questões estritamente profissionais.

A flexibilidade e a adaptabilidade das mulheres na gestão de tempo e prioridades refletem-se em processos mais eficientes e em comunidades mais coesas. O reconhecimento dessas habilidades tem incentivado uma cultura mais inclusiva, beneficiando tanto homens quanto mulheres.

Aline Lima de Moraes, diretora do SIPCES e referência no mercado capixaba quando falamos de síndica profissional, é um claro exemplo desse equilíbrio. “Na qualidade de mãe, esposa, filha e síndica profissional, entendo que são papéis importantes no contexto social, cada um com sua relevância no dia a dia. Hoje sou realizada profissionalmente, sempre levanto a bandeira da importância da mulher no mercado de trabalho, pois é fundamental para o crescimento social e diário da mulher. Todas nós, mulheres, precisamos buscar nossas realizações tanto profissional quanto pessoal”.

Desafios superados e desafios ainda presentes

Apesar dos avanços, é importante reconhecer que as mulheres no campo profissional dos condomínios ainda enfrentam desafios. Estereótipos persistentes e preconceitos muitas vezes dificultam o acesso a posições de liderança. No entanto, a resiliência demonstrada pelas mulheres ao longo dos anos tem contribuído para superar essas barreiras, inspirando gerações futuras a buscar igualdade e reconhecimento.

Todo o quadro funcional do SIPCES, além das diretoras citadas acima, é composto por mulheres. Flávia Costa Silva Telis, gerente, conta com o importante apoio de Pâmela Sousa, Juliana Bolzan e Vanda Rangel para que nossos associados tenham o melhor atendimento e auxílio possível.

Para Flávia, “a liderança feminina tem ganhado destaque no campo profissional dos condomínios e administradoras pelo que merece enfoque no papel desempenhado por elas. Nesse contexto condominial, ter na liderança a figura de uma mulher, é sinônimo de organização, criatividade, empatia e tratamento humanizado, o que certamente será um diferencial na gestão condominial e também no gerenciamento de eventual conflito.”

Neste Dia Internacional da Mulher, é essencial celebrar as mulheres que desbravaram caminhos, quebraram padrões e contribuíram para um ambiente condominial mais diversificado e equitativo. Reconhecer a importância da presença feminina na gestão de condomínios é um passo crucial para promover a igualdade de oportunidades e construir espaços mais justos e inclusivos para todos.

As mulheres nos condomínios não apenas desempenham papéis fundamentais na administração e na inovação, mas também inspiram transformações positivas, redefinindo o que significa liderar e prosperar em um ambiente profissional. Este Dia Internacional da Mulher é uma oportunidade para celebrar essas conquistas e reforçar nosso compromisso com um futuro onde a igualdade de gênero seja uma realidade em todas as esferas da vida.