O crescimento da presença feminina na administração condominial tem sido uma transformação positiva no setor. Com competência, organização e um olhar atento às necessidades dos moradores, as mulheres vêm ocupando cargos de liderança e imprimindo uma gestão mais eficiente e humanizada. No Mês da Mulher, o SIPCES destaca essa evolução e celebra as conquistas de tantas profissionais que fazem a diferença.

Para o presidente do SIPCES, Gedaias Freire da Costa, a participação feminina fortalece a gestão condominial e traz novas perspectivas ao segmento.

"As mulheres têm desempenhado um papel essencial na administração de condomínios, contribuindo para ambientes mais organizados, relações mais equilibradas e uma gestão eficiente. Elas enfrentam desafios diários, e demonstram que competência e dedicação são os verdadeiros critérios para o sucesso."

Um exemplo dessa evolução está nas gestoras condominiais, que há alguns anos eram minoria no setor, mas hoje ocupam posições de destaque. Juliana Monteiro, diretora do SIPCES e síndica profissional há mais de uma década, reforça a importância do conhecimento técnico para conquistar espaço no mercado.

"A gestão condominial exige preparo e atualização constante. É um trabalho que envolve não apenas a administração financeira e a organização estrutural, mas também o gerenciamento de pessoas. Nós, mulheres, temos mostrado que estamos prontas para assumir esse desafio e entregar resultados."

A ampliação da participação feminina também pode ser notada dentro dos próprios condomínios. Aline Moraes, também diretora do SIPCES e síndica profissional, explica que a presença de mulheres na liderança incentiva uma maior representatividade e participação das moradoras nas decisões condominiais, praticando respeito mútuo.

"Percebo que, com mais mulheres na administração, as condôminas passaram a se envolver mais nas assembleias e a se sentir mais seguras para opinar sobre os rumos do condomínio. A diversidade na gestão é fundamental para atender melhor às demandas da comunidade."

Outro aspecto relevante dessa transformação é a sensibilidade para a resolução de conflitos. Rosângela Heringer, especialista em gestão de condomínios e diretora do SIPCES, destaca que a mediação eficiente é um dos grandes diferenciais das gestoras.

"A administração de um condomínio exige equilíbrio entre firmeza e diplomacia. A habilidade de ouvir diferentes pontos de vista e buscar soluções que beneficiem a coletividade é um fator essencial para manter um ambiente harmonioso. As pessoas de um modo geral estão carentes, precisam ser ouvidas, querem atenção. As mulheres tem mais sensibilidade para isso."

Para Adriana da Silva Martineli, síndica do Shopping da Terra, em Vila Velha, ser mulher na administração condominial significa enfrentar desafios diários, mas também construir relações de confiança.

"Gerenciar um condomínio vai muito além da parte burocrática. É preciso lidar com pessoas, entender suas necessidades e, ao mesmo tempo, tomar decisões firmes. As mulheres têm mostrado que possuem essa capacidade e que podem liderar com competência e sensibilidade."

O papel das mulheres nos cargos de gerência e administração

No SIPCES, a presença feminina também se faz presente no dia a dia da entidade. Flávia Costa Silva Telis, gerente do sindicato, destaca que as mulheres têm conquistado cada vez mais espaço no setor condominial, demonstrando competência e resiliência.

“Liderar e administrar não são tarefas simples, especialmente em um ambiente desafiador como o condominial. Mas as mulheres têm mostrado, com talento e dedicação, que são plenamente capazes de gerir equipes, enfrentar desafios e promover mudanças positivas. No SIPCES, valorizamos e incentivamos essa presença feminina, pois sabemos que a diversidade fortalece o setor”, afirma.

A atuação das mulheres no mercado condominial é motivo de orgulho e reconhecimento. Neste Mês da Mulher, o SIPCES agradece a todas as síndicas, administradoras de condomínios, diretoras do sindicato e, especialmente, às funcionárias Flávia, Juliana, Pâmela e Vanda, e reforça seu compromisso em apoiar e incentivar a presença feminina no setor, garantindo cada vez mais oportunidades para que elas sigam transformando a administração condominial.

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