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Comunicamos aos Condomínios e Empresas Administradoras de Condomínios no Estado do Espírito Santo, exceto Região Sul e abrangendo, tão somente, os empregados de condomínios situados no município de Vila Velha,  que, após negociação ocorrida em 06 de abril, na sede do SIPCES, para apreciação da pauta reivindicatória formulada pelo SINDICONVIVE, diante da crise que assola nosso País, com reflexo direto nos condomínios e empresas administradoras, que de forma responsável e equilibrada concluímos a negociação nas seguintes condições:

REAJUSTE SALARIAL

Concedido reajuste salarial no percentual de 10% (dez por cento) incidentes sobre salários e pisos vigentes em 01 de abril de 2015, zerando assim, todas as perdas salariais.

Para os salários acima de R$ 2.300,01 (dois mil, trezentos reais e um centavo) vigente em 01 de abril de 2015, o reajuste será de R$ 8,60%  (oito vírgula sessenta por cento).

Tabela de funções e salários serão divulgados, até sexta feira, inclusive, o reajuste proporcional à data de admissão após a data base.

CESTA BÁSICA

Foi estabelecido que a cesta básica ou ticket alimentação será de R$ 185,00 (cento e oitenta e cinco reais) vigente a partir de abril/2016.

Para os condomínios que concedem cesta básica ou ticket alimentação superior ao novo valor estabelecido, deverá acrescer ao valor pago a importância de R$ 25,00 (vinte e cinco reais).

As condições fixadas na cláusula quadragésima, da Convenção Coletiva 2015/2017, permanecem inalteradas, exceto, o parágrafo sexto, quanto ao fornecimento de cesta ou ticket ao empregado acidentado, que será excluído esta obrigação por força da cláusula décima quinta, que já assegura o fornecimento de cesta básica no caso de afastamento por acidente.

DÚVIDAS

Em caso de dúvidas entre em contato com o SIPCES via e-mail sipces@sipces.org.br ou por telefone 3421-6302.

Assinado o Aditivo a Convenção Coletiva será incluída em nosso site www.sipces.org.br